25 мая 2021 года в рамках деятельности Ассоциации бережливых ВУЗов России состоялся очередной ежемесячный онлайн-семинар «Университет +». Организатором проведения мероприятия стал ФГБОУ ВО Кубанский государственный медицинский университет Минздрава России.
В приветственном слове исполняющий обязанности ректора КубГМУ Гайворонская Татьяна Владимировна рассказала о бережливых событиях университета за прошедший месяц.
Координатор Ассоциации бережливых ВУЗов, руководитель проектов АО «Производственная система Росатом» Давыдова Надежда Станиславовна рассказала о своих впечатлениях от участия межрегионального форума бережливых технологий «LeanПерсона». Модератором заседания стала руководитель центра бережливых технологий КубГМУ Верменникова Людмила Викторовна.
В рамках проведения ежемесячного онлайн-семинара «Университет +» образовательными организациями были представлены доклады по следующим разделам «Проект на старт» и «Лучшие практики», также вузы поделились короткими сообщениями, анонсами и новостями из жизни своего университета.
В разделе «Открытая фабрика» проведено две онлайн трансляции работы фабрики процессов. Состоялась демонстрация фабрики процессов Кубанского государственного медицинского университета Министерства здравоохранения РФ «Своевременное пополнение и управление запасами в медицинской организации по системе Канбан». Онлайн трансляцию провела руководитель учебного центра «Фабрика процессов» Веселова Дарья Валерьевна.
Демонстрация производственной фабрики процессов в рамках реализации основной образовательной программы бакалавров 3 курса направления Экология и природопользование провели специалисты фабрики процессов ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет» старший преподаватель кафедры финансов, учета и математических методов в экономике Борнякова Елена Васильевна и доцент кафедры государственной службы и управления персоналом Плетнева Татьяна Викторовна.
Свою систему подачи предложений по улучшениям продемонстрировали представители ГБОУ ВО «Белгородский государственный институт искусств и культуры». В рамках дискуссии были определены ключевые принципы построения эффективной системы подачи ППУ, среди которых принцип нематериального стимулирования, многоуровневости рассмотрения ППУ в зависимости от степени сложности, личной коммуникации с инициатором ППУ в части предоставления ему обратной связи, регулярности вовлечения сотрудников и студентов в процесс подачи ППУ, оценки результативности работы системы ППУ.
